远联钢铁新型学徒线下理论课程培训进行中

市、区两级人社部门领导主动深入企业，落实各项扶持政策，积极搭建企业与技工院校的合作桥梁，自2021年11月起赤峰远联钢铁有限责任公司与赤峰市机电信息工程高级技工学校合作，针对新招录及转岗员工开展了为期两年的新型学徒培训工作。此项培训工作共涉及10个岗位，分别为高炉上料工、煤粉工、轧钢工、冷圧延工、轧制备品工、轧制加热工、连铸工、烧结原料工、球团原料工、汽轮机值班员，共有939名员工参加培训。










按照培训计划，自2023年2月16日开始，进行为期6天的线下理论培训，本期培训共涉及八个工种。通过培训，提高了企业部分技术岗位人员的技能操作水平，稳定了员工的就业心理，间接地提升了企业生产效率。    

 
























在公司未来的发展道路上，我们将一如既往地利用好现有扶持政策，对内做好企业稳岗工作，对外做好政策衔接，努力提升全员技能水平，增强员工就业优越感，深挖稳岗措施，着力发展延链、补链、强链项目，为社会提供更多的就业岗位，为地区经济发展做出积极贡献。